Informacje dla specjalistów i menedżerów.
Kurs Pulse x Lumen jest zaprojektowany z myślą o osobach pracujących zawodowo, które chcą rozwijać konkretne umiejętności komunikacyjne w środowisku pracy.
Asertywność w środowisku pracy jest inna niż w życiu prywatnym.
W relacjach zawodowych działają dodatkowe czynniki: hierarchia, ocena pracownicza, zależność finansowa, presja wyników. Te konteksty sprawiają, że techniki asertywności znane z podręczników często nie działają albo wymagają modyfikacji.
Kurs Pulse x Lumen jest w całości zaprojektowany wokół środowiska zawodowego. Wszystkie scenki, przykłady i narzędzia odnoszą się do realnych sytuacji w pracy, nie do relacji rodzinnych czy towarzyskich.
granice w pracy
Kto uczęszcza na warsztaty?
Kurs jest otwarty dla wszystkich specjalistów pracujących zawodowo. Najczęściej uczestniczą osoby z następujących grup:
Specjaliści techniczni
Programiści, analitycy, inżynierowie, którzy pracują w środowiskach o silnej presji wyników i często mają trudność z komunikowaniem granic w projektach.
Specjaliści biznesowi
Marketingowcy, finansiści, prawnicy, HR-owcy, którzy pracują w środowiskach z silną kulturą dostępności i trudnością z odmawianiem.
Menedżerowie średniego szczebla
Osoby zarządzające zespołami, które muszą jednocześnie wyznaczać granice wobec podwładnych i komunikować potrzeby przełożonym.
Freelancerzy i konsultanci
Osoby pracujące na własny rachunek, dla których asertywność w relacjach z klientami jest bezpośrednio związana z jakością pracy i granicami projektów.
Najczęściej zadawane pytania
Nie. Kurs jest zaprojektowany tak, żeby działał zarówno dla osób zupełnie początkujących, jak i dla tych, które miały już kontakt z tematem. Każdy warsztat zaczyna się od podstaw i stopniowo przechodzi do bardziej złożonych scenariuszy.
Kurs jest zaprojektowany jako cykl, gdzie każdy warsztat buduje na poprzednim. Zalecamy uczestnictwo we wszystkich czterech spotkaniach. Jeśli masz wyjątkową sytuację uniemożliwiającą uczestnictwo w jednym warsztacie, skontaktuj się z nami indywidualnie.
Rozumiemy, że perspektywa odgrywania scenek może być stresująca. Dlatego pierwsze ćwiczenia są proste i prowadzone w parach, bez obserwacji grupy. Trenerzy dbają o atmosferę bezpieczeństwa i nikt nie jest zmuszany do ćwiczeń, na które nie jest gotowy.
Tak. Menedżerowie mają specyficzne wyzwania asertywności: muszą wyznaczać granice zarówno wobec podwładnych, jak i przełożonych. Trenerzy mają doświadczenie w pracy z menedżerami i potrafią dostosować scenki do tej podwójnej roli.
Aleja Zwycięstwa 96/98 w Gdyni jest dobrze skomunikowana komunikacją miejską. Niedaleko znajdują się przystanki SKM i trolejbusowe. Szczegółowe informacje o dojezdzie przesyłamy po rejestracji.
Masz inne pytania?
Napisz do nas lub zadzwoń. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania przed podjęciem decyzji.
Skontaktuj się